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贵阳职工医保转移接续时缴费年限如何计算?
2024-08-27 13:32【我要纠错】

【导语】:职工医保参保人员省内跨统筹地区流动就业转移职工医保关系的,只转移医保关系和个人账户,不转移统筹基金,职工医保参保人员在省内不同统筹地区的实际缴费年限实行互认,合并计算为贵州省职工医保实际缴费年限,详见正文。

  贵阳职工医保转移接续时缴费年限如何计算?

  根据《省医保局关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知》(黔医保发〔2023〕21号)和《贵阳市医疗保障局关于贯彻落实<省医保局关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知>有关问题的通知》(筑医保通〔2023〕29号)文件精神,贵阳市民医保关系转移接续时缴费年限的计算及享受退休医保待遇的条件如下。

  一、缴费年限的计算

  (1)职工医保参保人员省内跨统筹地区流动就业转移职工医保关系的,只转移医保关系和个人账户,不转移统筹基金,职工医保参保人员在省内不同统筹地区的实际缴费年限实行互认,合并计算为贵州省职工医保实际缴费年限。

  (2)职工医保参保人员跨省流动就业转移职工医保关系至贵州省各统筹地区的,按照国家规定办理医保关系转移接续手续,省外职工医保实际缴费年限合并计算为职工医保缴费总年限。

  (3)退役军人或由军队提供医疗保障的涉军人员,医保关系从军队转移接续至贵州省各统筹地区的,其服役年限或军队医疗保险缴费年限合并计算为职工医保缴费总年限。

  二、享受退休医保待遇的条件

  职工医保参保人员达到法定退休年龄或已办理城镇职工养老保险退休手续,且职工医保缴费年限符合下列条件之一的,退休后不再缴纳职工基本医疗保险费,按规定享受统筹地区职工医保退休待遇,大额医疗费用补助按各统筹地区政策执行。

  (1)贵阳市职工医保启动(2001年11月1日)前已经参加工作的,职工医保缴费总年限不少于 10 年,且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于 10 年。

  (2)2001年11月1日至 2016 年 12 月 31 日前参加工作的,职工医保缴费总年限不少于 15 年,且贵州省内职工医保实际缴费年限不少于 10 年。

  (3)2017 年 1 月 1 日以后参加工作的,职工医保缴费总年限不少于 25 年,且贵州省内职工医保实际缴费年限不少10年。

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  • 贵阳职工医保参保缴费指南

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

  • 2023贵阳职工医保报销比例

    普通门诊报销,每年在门诊就医的医疗费用达到150元起付标准以上的,可以启动医保统筹基金报销,一级及以下医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构政策范围内支付比例分别为70%、60%、50%左右,每年度可报销

  • 贵阳职工医保门诊起付标准及报销比例

    一级及以下医疗机构为75%,二级医疗机构为70%,三级医疗机构为65%,退休人员在同级别医疗机构支付比例高于在职职工5个百分点。

  • 贵阳职工医保和居民医保的区别

    职工医保和居民医保有什么不同之处?两者要缴纳的医保金额和可享受的医保报销相差多少?

  • 贵阳职工医保缴费比例

    职工医保的单位缴费费率(含生育):缴费基数的8.5%,职工个人缴费费率为本人缴费基数的2%,职人个人缴纳的2%全部计入个人账户,退休后每月划入标准为89.07元。

  • 贵阳职工跨省换工作医保关系怎么转出?

    市民在贵阳市办理基本医疗保险停保手续且在省外办理基本医疗保险参保手续后,可申请基本医疗保险关系转出。

  • 贵阳职工医保参保办理材料一览

    贵阳职工医保参保办理材料为《职工基本医疗保险参保登记表》(加盖单位公章),特殊登记业务需要提供材料见正文。

  • 贵阳职工跨省换工作医保关系怎么转入?

    市民在省外办理基本医疗保险停保手续且在贵阳市办理基本医疗保险参保手续后,可申请基本医疗保险关系转入。

  • 贵阳职工医保报销比例是多少

    一级及以下医疗机构为75%,二级医疗机构为70%,三级医疗机构为65%,退休人员在同级别医疗机构支付比例高于在职职工5个百分点。

  • 贵阳职工医保缴费基数

    职工个人上年度月平均工资低于2023年全省全口径月平均工资80%(5817.80元)的,以5817.80元为缴费基数,详见正文。

  • 贵阳职工医保转移接续时缴费年限如何计算?

    职工医保参保人员省内跨统筹地区流动就业转移职工医保关系的,只转移医保关系和个人账户,不转移统筹基金,职工医保参保人员在省内不同统筹地区的实际缴费年限实行互认,合并计算为贵州省职工医保实际缴费

  • 贵阳职工医保起付标准

    职工在医保定点医疗机构就诊的,普通门诊统筹年度起付标准确定为150元。各级别医疗机构政策范围内支付比例:一级及以下医疗机构为75%,二级医疗机构为70%,三级医疗机构为65%,退休人员在同级别医疗机构支付

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