【导语】:用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的,劳动者依法享受高温天气津贴。如果单位不发高温津贴会怎么样?
单位不发高温津贴怎么办?
出现劳动者从事高温天气作业情况,但用人单位未及时全额发放高温天气津贴等情形的,如果劳动者申请劳动争议仲裁,由用人单位承担举证责任。
各级人力资源社会保障行政部门依法对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发、漏发高温天气津贴的,由劳动保障监察机构参照拖欠工资行为依法进行处理。
工会组织代表劳动者就高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温天气劳动保护专项集体合同。如用人单位拒不协商的,报请劳动保障监察机构依法进行处理。
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