【导语】：生育津贴发放标准：职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数。参保职工所在用人单位成立不满1年的，按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。
贵阳生育津贴发放标准
职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。
申请条件
参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴。
属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；
属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
贵阳市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。
连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。
温馨提示：微信搜索【贵阳本地宝】，关注后在对话框回复【生育】，查看贵阳生育津贴的申领入口、领取条件、申领流程、发放标准等信息。
