【导语】：究竟哪些工伤才可以申请停工留薪呢？疾病分类是怎么分类的？接下来请看小编为大家准备的分类目录！
1.本目录系依据国务院《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》、人社部国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等有关规定，依据临床医学、康复医学等相关学科，按照医疗常规，参考其他省、市做法，结合本省实际制定。
2.停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，由用人单位支付原工资福利待遇的期限。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情复杂或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.按照国际疾病分类方法(ICD-10)，本目录将伤害部位分为：头部损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部、背、腰和骨盆损伤，肩和上臂损伤，肘和前臂损伤，腕和手损伤，髋和大腿损伤，膝和小腿损伤，踝和足损伤，身体多部位损伤，躯干、四肢或未特指部位损伤，异物滞留，烧伤、腐蚀伤和冻伤等十五类。每一部位损伤均按照浅表损伤，开放性伤口，骨折，关节和韧带的脱位、扭伤，神经损伤，血管损伤，内部器官损伤，肌肉和肌腱损伤，挤压伤和切断伤划分：(1)浅表损伤包括：擦伤，挫伤(包括青肿和血肿)，浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口;(2)开放性伤口包括：切割伤，撕裂伤，穿刺伤;(3)骨折包括：闭合性骨折(粉碎型、压缩型、裂缝型、嵌入型、线型、斜型、横行型、骨骺滑脱型、螺旋型等)，开放性骨折;
(4)脱位、扭伤包括：关节(囊)以及韧带的撕脱，撕裂伤，扭伤，创伤性关节积血、破裂、不全脱位、撕裂;(5)脑、神经和脊髓损伤包括：原发性脑损伤和继发性脑损伤(原发性脑损伤主要包括脑震荡、脑挫裂伤、原发性脑干损伤等;继发性脑损伤主要包括脑水肿和颅内血肿等);脊髓的完全性或不完全性损害;神经完全损伤和不完全损伤;(6)血管损伤包括：撕脱，切割伤，撕裂伤，创伤性(动脉瘤或瘘、动脉血肿、破裂);(7)肌肉和肌腱损伤包括：撕脱，切割伤，撕裂伤创伤性破裂。
4.本目录停工留薪期=创伤治疗期+恢复期。
(1)目录将各受损部位或组织器官对应的停工留薪期设定为区间时限，可根据受伤害因素、年龄、部位、轻重程度、体质、预后等实际情况确定具体的创伤治疗期和恢复期;
(2)多部位或者多组织器官遭受伤害的，以目录中对应各部位或器官实际治疗恢复所需最长的时间确定停工留薪期，各受损部位或组织器官停工留薪期时间不得累加。所受伤害未列入目录的，以临床治愈或医疗终结的时间确定停工留薪期;
注：医疗终结为3种状态：①治愈;②有症状无阳性体征;③有症状有体征(病理改变)，但不需要处理或目前国内医疗技术无法从根本上改善其主要体征。
(3)因该次工伤引起感染、并发症、延迟手术、多次手术、骨不愈合或延迟愈合等确需延长停工留薪期的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过《工伤保险条例》规定的期限;
(4)烧伤的停工留薪期确定方法：①单纯一类烧伤，在烧伤深度、面积对应的停工留薪期期限内，结合实际治疗恢复情况确定停工留薪期;②深II、III度合并烧伤，将两类烧伤面积加总后，在总烧伤面积对应的停工留薪期期限内，结合实际治疗恢复情况确定停工留薪期;③I度、浅II度合并烧伤或者深度、浅度合并烧伤，在各类烧伤对应的停工留薪期期限内，以各类烧伤实际治疗恢复所需最长的时间确定停工留薪期;④合并特殊部位烧伤，如颜面部、头颈部、会阴部、四肢大关节、手足、女性乳房等烧伤，在各类烧伤对应的停工留薪期期限内，以各类烧伤实际治疗恢复所需最长的时间，结合特殊部位烧伤或腐蚀伤可增加的最长时间，确定停工留薪期。
