《贵州省女职工劳动保护特别规定》明确，女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合症者，且不能适应原劳动的，经本人申请，用人单位可以适当减轻劳动量，或者经双方协商安排其他合适的劳动。

《贵州省女职工劳动保护特别规定》要求用人单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。

《贵州省女职工劳动保护特别规定》明确，女职工怀孕不满3个月或者怀孕7个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。

根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》，贵州省用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

自2022年3月8日起，《贵州省女职工劳动保护特别规定》施行，《规定》明确了女职工经期、孕期、产假期、哺乳期、更年期的适当保护。

贵阳市劳动保障综合行政执法支队：(0851)85860057；观山湖区劳动保障综合行政执法大队：(0851)82215676；云岩区劳动保障综合行政执法大队：(0851)86679072，详见正文。

职工与单位解除劳动关系且未建立新的劳动关系，公积金账户已封存满半年，可申请提取公积金账户余额。提取方式有通过微信公众号“贵阳公积金”等线上渠道在线办理，也可持材料到柜面办理。

职工与单位解除劳动关系且未建立新的劳动关系，公积金账户已封存满半年（对日满半年）。无未结清的贵阳市住房公积金贷款的，可以离职提取。

自2022年3月8日正式施行的《贵州省女职工劳动保护特别规定》明确了女职工经期、孕期、产假期、哺乳期、更年期的适当保护。

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