岗位职责：
1、负责项目招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、严格执行公司的各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源、社会保障、公共管理等相关专业者优先；
2、沟通表达能力强，有较强的团队意识和服务意识；
3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，学习能力强，有责任心，有1年以上相关工作经验。

在贵阳市云岩区、南明区、花溪区、观山湖区、双龙航空经济区、清镇市等地服务不同
类型物业20个，累计合同面积逾2000万平方米，在管面积逾400万平方米，服务客户5万
户，服务客户数近20万人，公司在职员工人数1000名。