根据工作需要现决定面向社会公开招聘派遣制人员，派遣到中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司从事理赔及客户服务工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘车险查勘定损岗14人，人伤跟踪岗2人，非车险查勘定损岗2人，工作地点为城区中心本部及县域分部。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.全日制本科及以上;

　　2.身心健康，年龄在18周岁以上(2005年5月30日及以后出生)，30周岁以下(1993年5月30日及以后出生);

　　3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;

　　4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　7.熟练使用计算机办公系统软件，具有良好的语言表达能力及文字组织能力，较强的学习与沟通能力及良好的团队协作能力。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形;

　　7.在人保系统内有亲属关系的情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式

　　登录遵义人力资源网(www.zys-hr.com)并进行个人注册，注册后点击右上角“考试报名”选项进行报名。

　　(二)报名时间

　　2023年5月30日至6月7日。

　　(三)咨询电话

　　咨询电话：0851-28638772 0851-28263118

　　咨询时间：工作日 早上9:00-12:00 下午14:00-17:00

　　(四)报名填写要求如下：

　　1.准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、身高等必填报名信息，因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者本人承担责任;

　　2.根据报考的具体职位要求，按照PDF格式上传所需的附件及证件扫描件，图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清或者格式错误致审核未通过的，由报考者本人承担责任;

　　3.报名照片需本人近期免冠蓝底证件照，大小不能超过50KB;

　　4.报名与考试时使用的身份信息必须一致;

　　5.报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序;

　　6.每人只能报考一个职位，重复报名者以有效报名期内最后报名职位为准，因重复报名形成错误信息影响报名结果的，由报考者承担责任。

　　(五)上传附件要求

　　需扫描上传PDF格式附件1《中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、C1以上驾驶证扫描件(考生签名处签字后需加盖手印，机关事业单位在编人员、国有企业正式职工,须提交现所在单位同意报考证明)。

　　(六)资格初审

　　根据计划职位要求，对网上报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员确定为报名成功，报考成功的考生人员名单将在遵义人力资源网：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，并进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试实行闭卷考试，试卷分值为100分。

　　1.笔试时间、地点将在遵义人力资源网：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号另行通知;

　　2.笔试内容：主要测试行政能力测试及保险基础知识;

　　3.考生持有效《居民身份证》、笔试准考证进入考场参加考试;笔试成绩及是否进入面试于3个工作日内在遵义人力资源网：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，进行为期3天的公示。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行通知;

　　2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员;

　　3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

　　4.考生持笔试准考证及有效《居民身份证》进入考场参加面试。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;若总成绩相同考生，则笔试成绩高者进入下一环节。

　　面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义人力资源网：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，进行为期3个工作日的公示。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和面试成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定和程序签订劳动合同，并派遣到中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司从事相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　按2023年遵义市基本工资标准+五险一金。其中在岗期间享有薪酬增长机制、员工福利补贴、绩效薪酬、企业培训、工会福利、带薪休假、国家法定假日等。

　　九、注意事项

　　(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　(三)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十、本简章及未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　附件1：中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx

　　附件2：中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表.docx

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