2023贵阳市城市建设投资集团有限公司招聘中层管理人员- 贵阳本地宝

【导语】：贵阳市城市建设投资集团有限公司面向社会公开招聘5名优秀人才，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　一、公司简介

　　贵阳市城市建设投资集团有限公司(简称“贵阳城投集团”)成立于1984年，注册资本86亿元，资产规模1961亿元，AAA主体信用等级。

　　当前，贵阳城投集团紧盯“强省会”目标任务，紧紧围绕市委“四主四市”工作思路和“八个强”重点任务，以城市建设管理服务综合运营商为主定位，以全力打造“治理结构健全、制度完善、信用等级高、抗风险能力强、自负盈亏、自求平衡，造血能力强”的现代化国有企业为核心要务，聚焦城市建设开发、城市综合运营、城市民生保障三大主责主业，奋力实现集团高质量实体化发展。

　　集团内设机构包括综合管理部、党群人资部、财务管理部、企业发展部、资产管理部等10个部门;拥有贵阳市卫生健康投资有限公司、贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司、贵阳市交通投资有限公司、贵阳城市建设工程集团有限责任公司等一级全资控股子公司15家。

　　根据集团业务发展需要，特面向社会公开招聘5名优秀人才，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才原则;坚持德才兼备、任人唯贤原则;坚持公平公开、竞争择优原则。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次计划招聘集团金融事业部部长1名，贵阳城投物业管理有限公司总经理1名，贵阳城投置业有限公司副总经理2名，贵阳市城投资产经营有限公司副总经理1名。详见《贵阳城投集团对外公开招聘中层管理岗位信息表》(附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念;

　　2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;

　　3.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事;

　　4.工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛;

　　5.具备担任相关岗位所需的业务知识和任职资格条件。

　　四、招聘程序及时间安排

　　本次招聘工作按照报名→资格审查→初试测评→综合面试→重点考察→体检→研究录用→办理入职手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1.简历投递时间：2023年4月17日-4月30日，投递时间截止为4月30日下午17：00，逾期不再接收应聘资料。

　　2.报名方式：(1)提交报名表：各应聘人员下载附件《贵阳市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》，并详细如实填写完毕后发送至招聘邮箱gyctjtrlzy@yeah.net，按照“应聘部门(公司)+岗位+姓名”格式编辑邮件名称，每人只限报一个岗位，多报视为无效。(2)提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等)和业绩材料扫描件作为附件上传。

　　(二)资格审查

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入资格审查环节，由工作人员通过电话或短信联系，未入围者，不再另行通知。通知资格审查时需提供原件查验(持海外院校学历、学位的应聘人员，须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书)。

　　(三)初试测评

　　通过资格审查的应聘者，按照不低于计划岗位1:2的比例确定初试测评人员。主要测评应聘者基本情况是否属实及是否达到岗位基本要求。通过初试测评进入综合面试的具体时间另行通知，未通过者不再另行通知。若未按规定时间和要求开展初试测评的应聘者视为自动放弃。

　　(四)综合面试

　　通过初试测评环节的应聘者，按照不低于计划岗位1:2的比例确定综合面试人员。主要根据应聘者工作经验、专业能力、擅长领域开展综合性面试。面试结果将作为是否录用的重要依据。

　　(五)重点考察

　　对经集团党委研究确定的考察人选，由工作领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行重点考察，主要包括：政治表现，素质、能力、业绩和廉洁等情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以及应聘者身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。考察中发现不符合要求的，视为考察不合格，取消考察对象进入下一环节资格。

　　(六)体检

　　体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员的身体条件不能正常履行职责，将取消应聘资格。

　　(七)研究录用

　　集团党委根据考察人选在综合面试、重点考察等环节的表现情况，讨论决定是否录用。

　　(八)办理入职手续

　　录用人员须在5个工作日内办理入职，未能完成的视为主动放弃应聘岗位。

　　五、其他事项

　　(一)对所聘人员进行任期制管理。首次签订聘任合同期限为一年、试用期为二个月，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。聘任合同期内，根据业绩任务内容，组织对聘用人员业绩完成情况进行综合考核，考核结果作为聘用对象续聘依据，考核不合格的，解除聘用。

　　(二)参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。

　　(三)应聘者需保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　(四)集团相关工作人员将在面试前2-3天联系应聘者进行初试测评，测评结束后统一安排综合面试，请务必保持手机短信、电话等通信工具的畅通，无法联系应聘者本人的，后果由应聘者承担。

　　(五)本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理。