【导语】:遵义师范学院2023年计划公开招聘博士研究生50名,具体招聘后的待遇方面见正文。
聘用后的待遇
1.安家补贴费
根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法(试行)》,2023年招聘的博士需与学校签订8年服务期协议,学校按照类别的不同一次性提供安家补贴费最高达800万元(税后)。
人才类别 | 安家补贴(万元) | 科研启动经费(万元) |
第一类 | 200—800 具体面议 | 100—500 具体面议 |
第二类 | 100—150 具体面议 | 自然科学类:40—50 人文社会科学类:30—40 |
第三类 | 90 | 自然科学类:30—40 人文社会科学类:20—30 |
第四类 | 70 | 自然科学类:20—30 人文社会科学类:10—20 |
第五类 | 60 | 自然科学类:10—20 人文社会科学类:5—10 |
2.科研支持
根据招聘的博士到校后申报科研课题的情况,学校提供科研启动经费;同时创造条件,给招聘的博士提供相应科研平台。学校为招聘的博士开展科学研究工作提供相应类别的项目启动经费:
自然科学类:20万元起;
人文社会科学类:10万元起。
招聘博士以科研立项的形式向学校科研处申请课题研究启动经费,通过项目评审结题。
3.工资待遇
根据国家、遵义市及学校的相关政策,享受事业单位工作人员相应工资待遇,签订8年服务期协议的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇,每月享受1200元的高级人才津贴,入职五年未评上副高职称,按专业技术十级兑现工资待遇。
4.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市“人才绿卡”,享受“一卡通”人才服务绿色通道。
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝贵阳招聘】,关注后在对话框回复【教师】即可查看贵阳及周边学校最新报名时间及入口等消息,持续更新中!