2023贵州武岳酒店有限公司招聘（6人）- 贵阳本地宝

【导语】：2023贵州武岳酒店有限公司招聘前厅部总台接待岗、餐饮部领班岗、餐饮部服务员岗、人力资源部劳动关系岗共6人，详见正文。

　　一、公司简介

　　贵州武岳酒店是集商务、休闲、娱乐为一体的国有独资自营型挂牌四星级酒店，现为贵州黔晟国有资产经营有限责任公司所属贵州武岳实业集团有限公司的子公司。酒店占地面积14269㎡，各类建筑面积共21000㎡，拥有各类客房192间套、床位302张、中西餐厅各1个、餐饮包房13间、大小会议室6个、停车位120余个。酒店于2005年5月正式对外营业，2006年6月获得四星级酒店资质。酒店坐落于贵阳市中心城区解放路与南厂路交汇处，毗邻省委、省军区、贵阳大剧院等重要党政机关及标志性建筑，距贵阳机场10公里，距贵阳火车站1公里，地理位置得天独厚。现为贵州省及贵阳市党政机关会议定点酒店。

　　酒店总建筑面积共16000平方米，拥有颇具品位的套房、双人房、单人房等各类客房192间，轻松、舒适、安静是酒店客房的特点。餐饮区域位于酒店的二、三楼，拥有2个中餐厅、1个西餐厅、13间豪华包房;中餐可容纳600人用餐，西餐可容纳180人用餐;可为客人提供地道川菜和风行全国的“新派川菜”、正宗粤菜、黔菜及经典西餐美食。酒店拥有多功能厅及各种会议室6个，配置了完善的宴会及会议设施，可接纳20人—300人的各型会议、宴席、庆典。此外酒店还拥有停车位共120余个，可满足客房、餐饮、会议宾客所需。

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活动主要通过“就业向未来建功新时代”2023年度贵州省国有企业专场校园招聘会现场招聘及线上投递简历。

　　四、招聘对象基本条件

　　(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

　　五、招聘岗位及应聘要求

　　六、薪资待遇

　　薪酬待遇按公司正式员工薪酬待遇执行。

　　七、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照报名、资格初审、组织考核、公示、人员聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行，收集符合招聘岗位条件且有意向的应聘者简历。

　　2.报名材料投递：请将个人简历、学历学位证书(还未取得学历学位证书者请提供在校证明)及相应资格证书扫描件打包成一个压缩包文件，形成报名材料，并将报名材料发送至邮箱(1452832019@qq.com)，邮件主题命名格式为：姓名+院校+专业+应聘岗位，报名材料压缩包以“本人姓名+应聘岗位”命名。未按要求投递报名材料的一律视为无效投递，不予接收。报名材料投递时间为发布招聘公告之日起至2023年4月3日止。

　　3.资格初审：报名结束后，由公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，通知符合条件的人员参加考核。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假证件、证书、材料及个人信息的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)组织考核

　　1.人力资源部劳动关系岗

　　人力资源部劳动关系岗考核方式包括：笔试+面试，总分100分，笔试占40%、面试占60%。

　　笔试为闭卷考试，时间、地点和方式(线上或线下考试)将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试结束5个工作日后，公司通过员工信息公开栏公示。

　　人力资源部劳动关系岗按笔试有效成绩从高到低排序，按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围面试人员，末位笔试分数相同的同时进入面试，参加笔试的人数少于3人，则此岗位招聘取消。

　　公司对拟面试人员进行资格复审，需拟面试人员出具相关资料的，拟面试人员应配合出具相关佐证资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的视为放弃资格。

　　面试的时间、地点、方式(线上或线下面试)另行通知，面试满分为100分，主要环节包括应聘者自我介绍、面试官提问、面试官打分，面试评分低于60分的应聘者，不予录用。

　　应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织面试加试，按加试成绩排序。综合成绩及排名通过员工信息公开栏进行公示。

　　2.本次招聘的其他岗位

　　本次招聘的其他岗位的考核方式为面试。面试的时间、地点、方式(线上或线下面试)另行通知，面试满分为100分，主要环节包括应聘者自我介绍、面试官提问、面试官打分，面试评分低于60分的应聘者，不予录用。面试成绩及排名通过员工信息公开栏进行公示。

　　3.体检