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2023年春季招聘中国水利水电第九工程局待遇怎么样?
2023-02-06 15:16【我要纠错】

【导语】:公司实施“培青计划”、导师带徒、轮岗交流、双职业发展通道体系等,为年轻干部成长成才提速。

  薪酬福利待遇与职业发展

  (一)基本薪酬:岗位工资、绩效工资。

  (二)补助补贴:通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、出差补助、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、年功工资等。

  (三)各类奖励:引才奖励、持证奖励、各类专项工作奖励等。

  (四)社会保险与福利:基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金(即“五险两金”),并为职工构筑多重医疗保险防护,在基本医疗保险外,建立了职工住院医疗互助合作保险。

  (五)休假制度:带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。

  (六)其他福利:免费提供食宿、定期体检、节日慰问、丰富的文体活动、内外部培训等。

  (七)职业发展:公司实施“培青计划”、导师带徒、轮岗交流、双职业发展通道体系等,为年轻干部成长成才提速。

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